Das Hinweisgeberschutzgesetz verpflichtet Unternehmen ab 50 Beschäftigten zu einer internen Meldestelle. Wir klären Ihre Betroffenheit und übernehmen anschließend deren Betrieb – rechtssicher und ohne eigenen Personalaufwand.
Ob Sie betroffen sind, hängt vor allem von der Beschäftigtenzahl ab – in bestimmten Branchen aber auch unabhängig davon. Wir prüfen Ihre Pflicht und übernehmen die vollständige Umsetzung als beauftragter Dritter.
Grundsätzlich alle Unternehmen und Organisationen mit mindestens 50 Beschäftigten. Für 250 und mehr Beschäftigte gilt die Pflicht seit dem 2. Juli 2023, für 50 bis 249 Beschäftigte seit dem 17. Dezember 2023. In bestimmten regulierten Branchen – etwa Finanzdienstleistung, Wertpapierhandel und Versicherungen – kann die Pflicht unabhängig von der Beschäftigtenzahl bestehen.
Wer keine interne Meldestelle einrichtet, Meldungen behindert oder die gebotene Vertraulichkeit verletzt, riskiert Bußgelder. Wenn Sie den Betrieb an uns auslagern, erfüllen Sie Ihre Pflicht zuverlässig und weisen die Einhaltung jederzeit nach.
Das HinSchG verpflichtet Sie zu einer internen Meldestelle – erlaubt aber ausdrücklich, deren Betrieb an einen Dritten zu übertragen. Genau das übernehmen wir für Sie: vollständig, fachkundig und unabhängig.
Das HinSchG verlangt Meldungen in mündlicher und in Textform – auf Wunsch auch persönlich. Wir stellen alle Wege bereit und bearbeiten jeden Hinweis fristgerecht.
Unser selbst entwickeltes Meldeportal macht das Melden einfach und sicher – für Hinweisgeber wie für die Meldestelle. Verschlüsselt, anonym möglich und in Ihrem Corporate Design.
Ein kurzes Erstgespräch klärt Ihre Betroffenheit, Pflichten und die sinnvollsten nächsten Schritte.